2023年高校毕业生租购房补贴第一批审核通过人员的公示》，完成2771人次租购房补贴申请受理。同 （二）落实中小微企业招聘高校毕业生一次性奖励。我市中小微企业招聘应届及毕业2年内未就业的本科及以上高校毕业生，对依法签订1年以上劳动合同并缴纳企业职工养老保险的，按照2000元/人的标准，可申请一次性奖励。已制定《中小微企业招聘高校毕业生一次性奖励办理指南》，受理高校毕业生在呼就业2000元/人的一次性奖励申请。 （三）落实“六大产业集群”企业新引进硕博研究生一次性人才奖励。对全市“六大产业集群”企业新引进人才，与企业签订5年以上劳动合同的，工作1年后给予博士研究生5万元、硕士研究生2万元一次性人才奖励。 目前，我局已发布《关于“六大产业集群”企业新引进硕博研究生一次性人才奖励办理公告》，各旗县区人社部门已开始组织实施。 （四）为高层次人才提供全方位服务。对当年刚性引进的高层次人才配偶就业，按照“有工作的优先对口安排，自主创业的提供创业服务，未就业的发放生活补助”的原则，根据其配偶原就业情况、个人身份、任职能力等实际情况，统筹协调、分层次安排解决。配偶为市域外行政事业单位在编在岗人员，可按程序对口调入我市工作。当年刚性引进的高层次人才子女入学，可有一次选择公办学校（公办幼儿园或普惠性民办幼儿园）的机会。 （五）设立博士后科研工作站。支持企业设立博士后科研工作站，承担市级以尊龙凯时公司官网上重点科研项目开发任务的在站博士后研究人员，按其在站实际工作时间，两年内每人每月给予3000元补贴。 2023年6月20日，发布了《关于呼和浩特市博士后科研工作站奖励业务办理的公告》，对奖励对象和范围、奖励标准、申请程序进行了明确。 （六）高校毕业生创业担保贷款。支持高校毕业生在呼和浩特市创业，符合条件的创业人才可申请最高50万元创业担保贷款，10万元及以下免除反担保；小微企业可申请最高300万元创业担保贷款，对于发展前景好、带动就业人数较多的，经认定可申请最高600万元担保贷款。 截至目前，我局共为158名高校毕业生发放创业担保贷款1754.5万元。其中10万元以下免除反担保102人，发放创业贷款940万元。单笔20万元以上发放4人，160万元。高校毕业生创办的小微企业发放6家940万元。 我局积极搭建各类高层次人才和用人单位招聘对接通道，定期编制发布高层次人才需求信息目录，建立覆盖广泛、动态更新、对接精准的人才供求平台。截至目前，优选了伊利、蒙牛、小草数字等19家优质企业，提供需求岗位632个。 通过与北京、上海等地建立跨区人才引进协作机制，组织开展“区外引才行”“六大产业集群校园专场”等招聘活动，不断拓宽人才引进渠道。于2023年2月赴武汉、西安举办了“鸿雁归巢‘青’心留才”校园招聘活动，两地18所高校毕业生参加专场招聘会，初步达成就业意向人数567人。3月份，赴北京、上海、南京等地组织开展“‘青’心于此 ‘城’心相邀”校园引才推介活动，宣传推介呼和浩特市人文环境、发展前景和人才政策等，吸引高校毕业生来呼就业创业。共达成就业意向708人，参会企事业单位意向录用141人。 推进“政校企”合作，开展了2023年呼和浩特市“丁香扎根”暑期实训活动，清华大学、北京大学等6所驻京知名高校30名学生参加实训，学生所学专业涉及教育、经济、电子信息、物理、生物等领域。按照“人岗相适”原则，结合学生本人意愿，分配至市纪委监委等9家行政事业单位及大溪生物科技等8家“六大产业集群”相关企业。鼓励学生们运用他们的所学所长，积极献言献策，为我市行政事业单位和企业注入新活力。 打造金桥“双创”示范区。示范区在人才集聚、项目挖掘、孵化赋能等方面深耕细作，全力推进“人才＋项目＋平台”一体化建设。今年以来，通过与自治区14所高校联动，大力培养孵化专业人才。开展实习实训6场，学生参与人数300余人；开展“线上线下”短视频直播集中培训3场，参与人数600余人。 特别是聚焦项目导向，深耕人才沃土。依托“丁香扎根”大学生创业就业示范基地建设项目，持续落实人才项目强企行动，示范区积极吸纳高校科研项目，内蒙古大学、内蒙古师范大学等优质项目已引入示范区，实现以项目聚人才、增活力。 聚焦服务导向，孵化培育人才。示范区通过院校互通，接待高校参观学习12场次，覆盖学生教师800余人。针对驻园企业人才开展高新技术企业火炬统计培训、公益项目设计与撰写、新媒体运营、企业普法等专业指导14场，给人才创造成长平台，加速人才培育进程。 截至目前，全市建成高技能人才培训基地9个（其中国家级2个，自治区级6个，市级1个），技能大师工作室38个（其中国家级8个，自治区级7个，市级23个），征集认定职业培训基地38个。大规模开展职业技能培训，充分利用首府各类优质培训资源，征集认定补贴性职业培训机构130家，1-8月份，共完成补贴性职业技能培训1.91万人次，完成目标任务3万人次的63.67%。 组织开展紧缺急需人才特色培训，全年计划开展特色培训1万人次。首批确定53个职业工种纳入特色培训范围，已首批征集培训机构38家，目前正在组织开展培训工作。 全面落实国家《“十四五”职业技能培训规划》，大力推进“技能呼和浩特”行动，坚持经济发展就业导向，聚焦首府“六大产业集群”、新兴战略型产业和民生领域紧缺急需人才，充分发挥首府优质培训资源作用，组织开展乳制品加工工、光伏组件制造工、碳汇计量评估师、大数据工程技术人员、人工智能工程技术人员、网络与信息安全管理员、电子商务师、互联网营销师等特色技能培训，壮大技能人才队伍，有效化解就业结构性矛盾，为首府产业发展提供技能人才支撑。预计到2023年底，结合紧缺急需技能人才需求，选择30至50个职业（工种），组织开展特色技能培训1万人次以上，其中高技能人才培训2000人次以上，新型学徒制培训2000人以上。 目前全市注册在案的人力资源服务机构达到264家，建筑面积4万平方米的呼和浩特人力资源产业园获评自治区级人力资源产业园，各级公共就业服务机构高频次组织开展线上线下招聘活动，今年以来，全市各级公共就业服务机构共集中举办“助企纾困 职等你来”“呼和浩特市大中城市联合招聘活动”“春风行动 暨就业援助月”等各类线家次，共提供就业岗位15.05万个次，接待各类求职人员52.64万人次,初步达成就业意向3.12万人次。 对旗县区以下一线工作人员解决收入偏低的问题方面，我局积极落实国家、自治区出台的一系统提高旗县区以下机关事业单位人员工资收入的政策。 自治区出台政策从2023年1月起，提高了乡镇机关、事业单位正式工作人员乡镇工作补贴，月人均增资869元。提高后乡镇机关、事业单位正式工作人员工资收入比县直机关事业单位同岗位等级人员高20%。 国家建立了机关公务员事业单位工作人员绩效奖金，从2021年7月起，乡镇机关、事业单位人员年度考核奖比县直机关事业单位同岗位等级人员高20%。 您提出的《关于为企业实施全方位培养、引进、用好人才战略的建议》收悉，按照职能职责，我局就人才引进，人才服务等方面，答复如下： （一）落实租购房补贴政策。对符合相关要求的人才给予租购房补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生分别按月给予1000元、800元、500元的租房补贴，补贴期限不超过24个月；分别给予10万元、5万元、3万元的一次性购房补贴。 目前，我局已发布《关于2023年高校毕业生租购房补贴第一批审核通过人员的公示》，完成2771人次租购房补贴申请受理。同时，计划扩大租购房补贴范围，将专科、高职毕业生纳入我市租购房补贴范围，预计10月落实此项政策。 （二）落实中小微企业招聘高校毕业生一次性奖励。我市中小微企业招聘应届及毕业2年内未就业的本科及以上高校毕业生，对依法签订1年以上劳动合同并缴纳企业职工养老保险的，按照2000元/人的标准，可申请一次性奖励。已制定《中小微企业招聘高校毕业生一次性奖励办理指南》，受理高校毕业生在呼就业2000元/人的一次性奖励申请。 （三）落实“六大产业集群”企业新引进硕博研究生一次性人才奖励。对全市“六大产业集群”企业新引进人才，与企业签订5年以上劳动合同的，工作1年后给予博士研究生5万元、硕士研究生2万元一次性人才奖励。 目前，我局已发布《关于“六大产业集群”企业新引进硕博研究生一次性人才奖励办理公告》，各旗县区人社部门已开始组织实施。 （四）为高层次人才提供全方位服务。对当年刚性引进的高层次人才配偶就业，按照“有工作的优先对口安排，自主创业的提供创业服务，未就业的发放生活补助”的原则，根据其配偶原就业情况、个人身份、任职能力等实际情况，统筹协调、分层次安排解决。配偶为市域外行政事业单位在编在岗人员，可按程序对口调入我市工作。当年刚性引进的高层次人才子女入学，可有一次选择公办学校（公办幼儿园或普惠性民办幼儿园）的机会。 （五）设立博士后科研工作站。支持企业设立博士后科研工作站，承担市级以上重点科研项目开发任务的在站博士后研究人员，按其在站实际工作时间，两年内每人每月给予3000元补贴。 2023年6月20日，发布了《关于呼和浩特市博士后科研工作站奖励业务办理的公告》，对奖励对象和范围、奖励标准、申请程序进行了明确。 （六）高校毕业生创业担保贷款。支持高校毕业生在呼和浩特市创业，符合条件的创业人才可申请最高50万元创业担保贷款，10万元及以下免除反担保；小微企业可申请最高300万元创业担保贷款，对于发展前景好、带动就业人数较多的，经认定可申请最高600万元担保贷款。 截至目前，我局共为158名高校毕业生发放创业担保贷款1754.5万元。其中10万元以下免除反担保102人，发放创业贷款940万元。单笔20万元以上发放4人，160万元。高校毕业生创办的小微企业发放6家940万元。 我局积极搭建各类高层次人才和用人单位招聘对接通道，定期编制发布高层次人才需求信息目录，建立覆盖广泛、动态更新、对接精准的人才供求平台。截至目前，优选了伊利、蒙牛、小草数字等19家优质企业，提供需求岗位632个。 通过与北京、上海等地建立跨区人才引进协作机制，组织开展“区外引才行”“六大产业集群校园专场”等招聘活动，不断拓宽人才引进渠道。于2023年2月赴武汉、西安举办了“鸿雁归巢‘青’心留才”校园招聘活动，两地18所高校毕业生参加专场招聘会，初步达成就业意向人数567人。3月份，赴北京、上海、南京等地组织开展“‘青’心于此 ‘城’心相邀”校园引才推介活动，宣传推介呼和浩特市人文环境、发展前景和人才政策等，吸引高校毕业生来呼就业创业。共达成就业意向708人，参会企事业单位意向录用141人。 推进“政校企”合作，开展了2023年呼和浩特市“丁香扎根”暑期实训活动，清华大学、北京大学等6所驻京知名高校30名学生参加实训，学生所学专业涉及教育、经济、电子信息、物理、生物等领域。按照“人岗相适”原则，结合学生本人意愿，分配至市纪委监委等9家行政事业单位及大溪生物科技等8家“六大产业集群”相关企业。鼓励学生们运用他们的所学所长，积极献言献策，为我市行政事业单位和企业注入新活力。 打造金桥“双创”示范区。示范区在人才集聚、项目挖掘、孵化赋能等方面深耕细作，全力推进“人才＋项目＋平台”一体化建设。今年以来，通过与自治区14所高校联动，大力培养孵化专业人才。开展实习实训6场，学生参与人数300余人；开展“线上线下”短视频直播集中培训3场，参与人数600余人。 特别是聚焦项目导向，深耕人才沃土。依托“丁香扎根”大学生创业就业示范基地建设项目，持续落实人才项目强企行动，示范区积极吸纳高校科研项目，内蒙古大学、内蒙古师范大学等优质项目已引入示范区，实现以项目聚人才、增活力。 聚焦服务导向，孵化培育人才。示范区通过院校互通，接待高校参观学习12场次，覆盖学生教师800余人。针对驻园企业人才开展高新技术企业火炬统计培训、公益项目设计与撰写、新媒体运营、企业普法等专业指导14场，给人才创造成长平台，加速人才培育进程。 截至目前，全市建成高技能人才培训基地9个（其中国家级2个，自治区级6个，市级1个），技能大师工作室38个（其中国家级8个，自治区级7个，市级23个），征集认定职业培训基地38个。大规模开展职业技能培训，充分利用首府各类优质培训资源，征集认定补贴性职业培训机构130家，1-8月份，共完成补贴性职业技能培训1.91万人次，完成目标任务3万人次的63.67%。 组织开展紧缺急需人才特色培训，全年计划开展特色培训1万人次。首批确定53个职业工种纳入特色培训范围，已首批征集培训机构38家，目前正在组织开展培训工作。 全面落实国家《“十四五”职业技能培训规划》，大力推进“技能呼和浩特”行动，坚持经济发展就业导向，聚焦首府“六大产业集群”、新兴战略型产业和民生领域紧缺急需人才，充分发挥首府优质培训资源作用，组织开展乳制品加工工、光伏组件制造工、碳汇计量评估师、大数据工程技术人员、人工智能工程技术人员、网络与信息安全管理员、电子商务师、互联网营销师等特色技能培训，壮大技能人才队伍，有效化解就业结构性矛盾，为首府产业发展提供技能人才支撑。预计到2023年底，结合紧缺急需技能人才需求，选择30至50个职业（工种），组织开展特色技能培训1万人次以上，其中高技能人才培训2000人次以上，新型学徒制培训2000人以上。 目前全市注册在案的人力资源服务机构达到264家，建筑面积4万平方米的呼和浩特人力资源产业园获评自治区级人力资源产业园，各级公共就业服务机构高频次组织开展线上线下招聘活动，今年以来，全市各级公共就业服务机构共集中举办“助企纾困 职等你来”“呼和浩特市大中城市联合招聘活动”“春风行动 暨就业援助月”等各类线家次，共提供就业岗位15.05万个次，接待各类求职人员52.64万人次,初步达成就业意向3.12万人次。 对旗县区以下一线工作人员解决收入偏低的问题方面，我局积极落实国家、自治区出台的一系统提高旗县区以下机关事业单位人员工资收入的政策。 自治区出台政策从2023年1月起，提高了乡镇机关、事业单位正式工作人员乡镇工作补贴，月人均增资869元。提高后乡镇机关、事业单位正式工作人员工资收入比县直机关事业单位同岗位等级人员高20%。 国家建立了机关公务员事业单位工作人员绩效奖金，从2021年7月起，乡镇机关、事业单位人员年度考核奖比县直机关事业单位同岗位等级人员高20%。
